根据《湖南轻盐建设有限公司项目经营负责人比选管理办法》要求，为了进一步扩宽选人用人渠道，提高公司工程建设项目管理水平，高质量、高效率的完成工程建设，创建良好的企业信誉，增强企业综合实力。现公司将面向全公司（包括湖南省轻纺设计院有限公司，以下简称“股东公司”）及全社会开展湘江花苑小区4、5、6、7栋危房改造项目经营负责人公开竞聘工作，《湖南轻盐建设有限公司湘江花苑小区4、5、6、7栋危房改造项目经营负责人竞聘方案》附后，请各位员工认真研读方案踊跃报名参加竞聘。

       报名时间：即日起至07月12日17：30止

       报名方式：报名时请将《项目经营负责人竞聘报名表》纸质版和电子版提交至湖南轻盐建设有限公司办公室（办公楼301室）李碰处，电子版请发至815855827@qq.com，报名咨询电话：0731-85163145。

       附件1：湖南轻盐建设有限公司湘江花苑小区4、5、6、7栋危房改造项目经营负责人竞聘方案

      附件2：项目经营负责人竞聘报名表

                                    湖南轻盐建设有限公司

                                              2023年07月05日

附件1：

湖南轻盐建设有限公司

湘江花苑小区4、5、6、7栋危房改造项目

经营负责人竞聘方案

一、工程概况

本项目从天心区建筑业协会通过抽签方式获得。主要内容包括：破损屋顶修复、钢屋架设置、楼板、墙体及挑梁结构加固、外墙修复、排水改造、化粪池新建等。本项目总投资297.18万元，其中建安工程费246.93万元，工程建设其他费36.1万元，预备费14.15万元。财政评审中心审定金额为：2331300.16元（大写：贰佰叁拾叁万壹仟叁佰元壹角陆分）

二、聘用原则

1、秉承公平、公正、公开和平等、竞争、择优的原则；

2、依法依规办事原则

三、组织领导

成立经营负责人竞聘领导小组，负责对参加竞聘人员任职能力进行综合评审，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受全体员工及有关部门的监督，在股东公司指导、监督下开展工作。

招标部门负责人：孙明熙

招标监督人：欧维

评标小组：竞聘前由集团纪委安排人员从公司专家中抽取

四、竞聘基本要求

1、道德品质良好，能正确行使权力，廉洁奉公；

2、作风扎实，具有强烈的事业心和责任感，敬业爱岗，有较强的奉献精神；

3、具有项目经营负责人管理经验或具有国家建造师执业资格证书者优先；

4、有过类似工程项目经历，参与过工程项目管理工作；

5、工作能力强，熟悉项目管理知识，敢于创新，有较高的管理水平和较强的组织协调能力；

6、身体健康，精力充沛。

7、具有一定的经济实力，能承担项目的资金风险。

有下列情况之一者，不予竞聘：

1、伪造学历、学位、职称、培训、奖励等证书者。

2、以不正当手段拉拢或者贿赂相关工作人员者。

3、威胁、恐吓相关工作人员者。

4、诽谤、诬告其他候选人者。

5、有其他违法违纪行为者。

四、参聘人员范围

全公司（包括股东公司）内符合竞聘条件的在职员工及发散型项目经营负责人。

五、竞聘流程

1、发布竞聘通知：通过股东公司官网及宣传栏公布竞聘要求、程序等信息，鼓励全公司（包括股东公司）优秀人才踊跃参加竞聘,有意向参与者及时向公司项目管理人员了解项目信息。

2、递交报名表：竞聘人员在规定的时间内上交《项目经营负责人竞聘报名表》，逾期递交或未按照公告要求填写的，公司不予接收。

3、资格审查：根据此次竞聘条件，领导小组对申请人进行资格审查。

4、个人竞职演讲：每位竞聘人员进行不超过15分钟演讲，演讲顺序以抽签方式决定；

5、综合评估:竞聘领导小组评委根据《项目经营负责人竞聘报名表》及个人竞职演讲等综合考核，按《项目经营负责人竞聘评估情况表》（附表一）予以打分签字，并填写《项目经营负责人竞聘评估统计表》（附表二）进行统计。

6、确定拟聘人员：综合竞聘实际，确定拟聘人员。

7、公示：对拟聘人员予以公示，公示期为3日。

六、竞聘时间：2023年07月14日上午9:00时

七、竞聘地点：办公楼四楼会议室

 

 

附件2：项目经营负责人竞聘报名表

                      项目

项目经营负责人竞聘报名表

姓名		性别		身份证号
联系电话		职称		项目经营负责人任职年限
政治面貌		民族		上缴管理费比例
工作简历：                     填表人：（签名）
资格审查意见：                                                  签名：                                                年     月    日

附表一：

                                  项目负责人竞聘评分表

竞聘人姓名：                     

评分项目		评分标准	优	良	中	差	权重分数 （合计100分）	得分
工作能力与经验	原工作业绩	原工作业绩是否达到预期计划目标或岗位职责分工的要求，在计划目标或岗位职责人工要求所涉及的各个方面是否取得突出的成绩   优（5分）、良（3分）、中（2）、差（0分）					5
	管理费比例	按上缴管理费比例高低依次排名   优（15分）、良（10分）、中（6）、差（0分）					15
	能力	是否具有岗位任职所需要的各方面能力，各能力特征表现突出   优（10分）、良（8分）、中（5）、差（0分）					10
	资金能力	工程实施过程中，有能力承担项目存在的资金风险   优（15分）、良（10分）、中（6）、差（0分）					15
	团队管理能力	积极倡导和营造团结、协作的团队工作氛围，在实际工作中能以身作则，团队意识强烈，注重内部管理，注重员工的思想引导及工作技能的提升   优（5分）、良（3分）、中（2）、差（0分）					5
竞聘演讲评价	分析	能正确、深刻的分析、判断自身优劣，熟悉岗位情形，分析判断能很好的与岗位工作情形相结合，工作思路与本项目实际情况良好结合   优（15分）、良（10分）、中（6）、差（0分）					15
	可行性	对项目的实施规划有具体的计划，资金使用规划科学合理   优（15分）、良（10分）、中（6）、差（0分）					30
		对项目实施过程中可能存在的问题，有具体解决方案，确保项目无安全事故、按期按质完工   优（15分）、良（10分）、中（6）、差（0分）
	演讲水平	语言表达清楚准确、流畅自然   优（5分）、良（3分）、中（2）、差（0分）					5
合计得分

 

评审人签字：