按照集团公司群众路线教育实践活动办的要求和我院教育实践活动安排，2014年8月11日上午，我院在四楼会议室召开领导班子专题民主生活会。省委第四督导组组长陈惠、组员陈克根、倪章华、集团公司党委副书记李志勇、党群部副部长邓乾坤、集团第五督导组组长肖绍元、组员朱凯莅临会议指导。院领导班子成员参加了会议，人力资源部主任刘樟、党群部主任彭江列席会议。会议由院党委书记吴峰主持。

       会前，我院在集团公司第五督导组的指导下，制定了领导班子专题民主生活会方案，班子及成员个人都作了较长时间的认真准备，从6月5日至8月8日，先后4次召开党委会，专门进行了民主生活会的工作部署，从“深化学习教育、深入征求意见、开展谈心交心和撰写对照检查材料”四个方面，认真细致地落实了会前准备工作。

       会上，院党委书记吴峰同志代表班子作了对照检查发言，汇报了我院领导班子遵守党的政治纪律及贯彻中央“八项规定”、省委“九条规定”的情况，查摆了在“四风”方面存在的突出问题，主要表现为：学习浮在表面，流于形式；工作中存在重计划、轻落实的现象，作风不够扎实；党务工作服务中心工作不够，务虚多；深入群众少，有脱离群众的倾向；干部任用引入竞争机制不够；艰苦奋斗精神缺失，有攀比心理；安于现状，开拓创新意识不强；要求不够严格，有享乐思想；成本控制不严格，存在浪费现象等等。针对这些问题，深刻剖析了产生问题的原因，提出了今后的努力方向和改进措施。在领导班子对照检查中查摆出来的问题，五位班子成员逐一进行了认领。随后五位领导班子成员还依次作了个人对照检查发言，开诚布公地开展了积极健康的批评与自我批评。由于会前领导班子成员都进行了充分准备，学习教育深入、征求意见广泛、相互谈心沟通充分，因此在对照检查中问题找的比较准确、剖析较深刻、整改措施具有可操作性，相互批评所指出的问题切中要害、针对性强。在整个过程中班子成员虚心听取、诚恳接受对方的批评意见，均表示在以后工作中要认真改进。会议开得严肃认真，达到了帮助同志、增强信任、统一思想、凝聚力量的目的。

       集团公司第五督导组组长肖绍元对这次会议给予了充分的肯定。他指出，轻纺院领导班子对这次会议高度重视，准备充分，会议主题明确、氛围和谐、重点聚焦，自我批评开门见山，相互批评态度诚恳，整改措施实在具体，会议总体是成功的，达到了预期目的。他要求轻纺院下一步要加强整改落实，加快制定长效机制，同时，要将专题民主生活会召开情况在一定范围内通报，并尽快形成专题报告材料上报。

       集团公司党委副书记李志勇对会议进行了点评，他指出，轻纺院领导班子专题民主生活会开得认真、务实、高效。会议讲了真话，点到了实处，找到了痛处，是近几年来比较难得的动真格的民主生活会。他希望轻纺院领导班子能以这次专题民主生活会为起点，在今后的组织生活、班子队伍建设、政治思想建设中进一步提高认识，再接再厉，按照省委、集团活动办的要求，在接下来的活动开展过程中，克服畏维情绪，在力争整改、建立长效机制上下功夫，为企业的进一步发展增强思想基础，提供制度保障。

       省委第四督导组组长陈惠同志代表省委第四督导组对轻纺院领导班子专题民主生活会作了点评指导。她对轻纺院领导班子及班子成员会前做的准备工作和会议过程给予充分肯定。她指出，通过参加轻纺院领导班子专题民主生活会以及了解轻纺院的发展历程，她认为轻纺院的领导班子是一个非常认真、讲正气、能吃苦的班子，她希望班子能不断增强创新意识，让设计院的路子越走越宽，发展越来越好。她最后希望班子能进一步深挖自我思想、作风上的问题，建立健全三重一大制度、问责制度，把为党奉献、为院奉献作为终生追求，真正

体现“为民务实清廉”的要求，得到群众的认可，不断开创轻纺院改革发展新局面！

       会议最后，院党委书记吴峰作了总结发言。他说，今天的民主生活会自始至终充满严肃认真、团结和谐的气氛，班子成员能敞开心扉、坦诚相见，讲真话、讲实话，即体现了君子和而不同的中华传统文化，也体现了对自己从严要求，对同志、对单位事业高度负责的精神，达到了“团结—批评—团结”的目的。督导组领导对我们的点评具有很强的针对性和指导性，为我们下一步的整改工作指明了方向。最后，他代表院党委班子进行表态：一是从思想上进一步反思、认识进一步深化。二是把思想认识提升为自身的务实行动，抓好整改落实。三是按照要求认真做好民主生活会的通报，向上级和员工交一份满意的答卷。四是指导好我院各支部的民主生活会，院党委和院领导要下到各自联系点高标准、严要求层层推进。五是以教育实践活动推动我院的生产经营和改革发展，确保全年目标任务全面完成，以我院目标任务的完成来检验教育实践活动的成效。