2022年1月25日，轻纺院公司党委召开党史学习教育专题民主生活会，集团党委副书记、职工董事、工会主席陈猛带队到会指导，会议由公司党委书记、执行董事、总经理汤淼文主持，公司党委班子成员参加会议。

       会上，汤淼文汇报了本次专题民主生活会准备情况，代表党委班子作对照检查，从5个方面深刻查摆剖析存在的问题和不足，深挖问题根源，提出整改措施并带头开展自我检视剖析，班子成员逐一进行批评和自我批评。发言中，班子成员紧扣党史学习教育专题民主生活会主题，批评与自我批评开诚布公、直白坦率、实事求是，真正做到了红脸出汗、见人见事见思想。

       陈猛对本次民主生活会予以充分肯定，他认为会议严格落实了集团党委要求，会前准备充分，会议主题突出，查摆剖析深入，开展批评务实，气氛热烈，成效显著，体现了坦诚担当、同志情谊、政治自觉，达到了锤炼党性、增进团结、改进工作的目的。

       结合集团党委要求，陈猛提出四点意见建议。一是强化理论武装，原原本本学、联系实际学，持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想；二是加强政治建设，旗帜鲜明讲政治，发扬斗争精神，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”；三是坚持民主集中制原则，充分发挥党委领导作用，发扬党的民主，维护班子团结；四是落实全面从严治党，压实主体责任，带头严于律己，深化顽症整治，驰而不息将作风建设引向深入。要以本次民主生活会为新征程的起点，以更加坚定的决心、务实的作风、创新的精神，高质量推动企业改革发展，为建设现代化新湖南作出新的更大贡献。

       最后，汤淼文代表党委班子坚定表态，一是善始善终查问题，对查摆出来的问题主动认领、主动负责、主动落实；二是立说立行抓整改，列出清单，明确责任，完善措施，规定时限，实行整改销号制；三是再接再厉转作风，将整改落实过程转化为强化班子建设、干部队伍建设和作风建设的过程；四是边查边改建机制，通过建章立制，把整改措施用条文确定下来，把经验做法用文件规定下来、把整改成果用制度固定下来，努力把轻纺院党委班子建设成为一个政治坚定、务实创新、团结和谐、清正廉洁的坚强领导集体，以优异的成绩向党的二十大献礼。